Làm việc tại Đức trong một khoảng thời gian không giới hạn!

Để có được thị thực lao động vĩnh viễn (tức là thị thực lao động không giới hạn thời gian) cho Đức với tư cách là công dân Việt Nam, phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định. Các yêu cầu chính xác phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, chẳng hạn như nghề nghiệp, trình độ và loại hình hoạt động. Tuy nhiên, nhìn chung, phải đáp ứng các tiêu chí sau:

1. Lời mời làm việc tại Đức

Bạn phải có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Đức. Lời đề nghị này phải dành cho việc làm lâu dài và bao gồm một vị trí toàn thời gian phù hợp với trình độ và kỹ năng của bạn. 

2. Trình độ chuyên môn

Bạn phải đủ điều kiện cho công việc bạn muốn làm ở Đức. Điều này thường có nghĩa là bạn có bằng cấp chuyên môn (ví dụ: bằng đại học được công nhận hoặc đã hoàn thành đào tạo nghề) đáp ứng các yêu cầu của thị trường lao động Đức.

- Nếu bạn muốn làm việc trong một ngành nghề được quy định (ví dụ: bác sĩ, kỹ sư, giáo viên), bạn có thể cần phải có bằng cấp của mình được công nhận ở Đức.

- Trong một số trường hợp (đặc biệt là đối với các chuyên gia có bằng đại học), có các chương trình đặc biệt như Thẻ xanh EU tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình cho người lao động có tay nghề cao.

3. Kỹ năng ngôn ngữ

Tùy thuộc vào ngành nghề mà cần có kiến thức tiếng Đức. Trong hầu hết các trường hợp, yêu cầu mức tối thiểu từ A1 đến B1, đặc biệt là ở những khu vực bạn cần giao tiếp trực tiếp với khách hàng hoặc đồng nghiệp bằng tiếng Đức.

 - Đối với một số ngành nghề nhất định (ví dụ: CNTT hoặc nghiên cứu), kiến thức tiếng Anh tốt có thể là đủ, mặc dù kiến thức về tiếng Đức cũng là một lợi thế ở đây, đặc biệt nếu bạn muốn làm việc lâu dài ở Đức.

4. Chứng minh đủ nguồn tài chính

Bạn phải chứng minh rằng bạn có đủ phương tiện tài chính để kiếm sống ở Đức. Theo quy định, bạn sẽ được yêu cầu có mối quan hệ việc làm lâu dài với mức lương hợp lý hoặc có thể chứng minh tiền của chính mình để tài trợ cho bản thân.

- Trong nhiều trường hợp, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng mức lương của bạn ít nhất bằng mức lương tối thiểu cho ngành tương ứng (ví dụ như với Thẻ xanh EU, phải đạt mức lương tối thiểu khoảng 56.400 euro mỗi năm (2025), đối với các ngành nghề thiếu hụt như kỹ sư và chuyên gia CNTT, số tiền tối thiểu là khoảng 43.992 euro mỗi năm).

5. Thiếu lao động lành nghề và ưu tiên kiểm tra

Khi nộp đơn xin thị thực lao động cho các ngành nghề không được kiểm soát, thường không có kiểm tra ưu tiên, điều này có thể cần thiết trong một số trường hợp. Điều này có nghĩa là không có công dân EU nào khác có thể sẵn sàng cho công việc này.

- Trong trường hợp lao động lành nghề trong các ngành nghề thiếu hụt (ví dụ: kỹ sư, chuyên gia CNTT), mức độ ưu tiên của công dân EU không được kiểm tra, vì có sự thiếu hụt lao động lành nghề trong các lĩnh vực này ở Đức.

6. Tiếp cận thị trường lao động của người Việt Nam

Ở một số khu vực, có thể có các yêu cầu bổ sung đối với công dân nước thứ ba (tức là đối với những người đến từ các quốc gia bên ngoài EU). Điều này được quy định bởi Đạo luật Cư trú. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, các quy định đã được ban hành để tạo điều kiện tiếp cận thị trường lao động Đức cho các chuyên gia có trình độ.

7. Đơn xin thị thực và giấy phép cư trú

Hồ sơ xin thị thực lao động phải được nộp tại Đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Đức tại Việt Nam trước khi nhập cảnh vào Đức. Các cơ quan chịu trách nhiệm về giấy phép lao động sẽ xem xét đơn đăng ký và quyết định xem tất cả các yêu cầu có được đáp ứng hay không.

- Sau khi thị thực lao động được chấp thuận, bạn sẽ nhận được giấy phép cư trú, thường được cấp ban đầu trong tối đa 4 năm và cung cấp khả năng gia hạn thị thực và sau đó nộp đơn xin giấy phép định cư vĩnh viễn.

8. Hội nhập vào thị trường lao động

Trong nhiều trường hợp, hội nhập vào thị trường lao động Đức sau khi gia nhập là một phần quan trọng của quá trình. Bạn thường có thể nộp đơn xin giấy phép định cư vĩnh viễn sau vài năm (ví dụ: 33 tháng) nếu bạn có thể chứng minh mối quan hệ việc làm ổn định và đủ kỹ năng ngôn ngữ (trình độ B1).

9. Giấy phép định cư

Sau một thời gian làm việc nhất định (thường là 2-3 năm nếu bạn có mối quan hệ lao động lâu dài), bạn có thể xin giấy phép định cư, cho phép bạn ở lại Đức vĩnh viễn và làm việc không bị hạn chế. Sự cho phép này không còn gắn liền với một mối quan hệ lao động cụ thể.

Kết quả:

Để có được thị thực lao động vĩnh viễn vào Đức, bạn phải có một lời mời làm việc đủ điều kiện, chứng minh rằng bạn có chuyên môn cần thiết và đảm bảo nguồn tài chính phù hợp. Bạn cũng nên cải thiện kỹ năng tiếng Đức của mình và đảm bảo rằng giấy phép lao động của bạn đáp ứng các yêu cầu. Với Thẻ xanh EU hoặc một hình thức giấy phép định cư khác, bạn có thể ở lại và làm việc lâu dài tại Đức.