Làm việc thời vụ tại Đức với thị thực làm việc theo mùa!

Các yêu cầu cho điều này phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, nhưng về nguyên tắc, các tiêu chí sau phải được đáp ứng:

1. Giấy mời hoặc hợp đồng lao động

Bạn phải có lời mời làm việc hoặc hợp đồng lao động từ nhà tuyển dụng ở Đức. Hợp đồng phải liên quan đến một hoạt động theo mùa, chẳng hạn như trong nông nghiệp, ăn uống, ngành khách sạn hoặc các khu vực làm việc theo mùa khác. Người sử dụng lao động phải quy định cụ thể điều kiện làm việc và thời gian làm việc theo mùa.

2. Vishumantraga

   Bạn phải nộp đơn xin thị thực làm việc thời vụ tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Đức tại Việt Nam. Đơn đăng ký phải được nộp trước khi nhập cảnh vào Đức. Và một thị thực được cấp.

3. Chứng minh điều kiện làm việc

Người sử dụng lao động ở Đức phải đảm bảo rằng điều kiện làm việc đáp ứng các tiêu chuẩn luật lao động của Đức. Điều này bao gồm:

- Mức lương hợp lý đáp ứng ít nhất các yêu cầu về mức lương tối thiểu (ở Đức, mức lương tối thiểu theo luật định là 12,00 euro mỗi giờ kể từ năm 2025).

- Thời gian làm việc tuân thủ các yêu cầu của pháp luật.

- Chỗ ở và thức ăn đầy đủ, nếu do chủ lao động cung cấp.

4. Bảo hiểm y tế

Bạn phải chứng minh rằng bạn có bảo hiểm y tế có giá trị trong thời gian lưu trú tại Đức. Theo quy định, bảo hiểm y tế của Đức được yêu cầu cung cấp cho bạn bảo hiểm y tế trong thời gian làm việc theo mùa.

5. Kỹ năng ngôn ngữ (trong một số trường hợp)

Thông thường, công việc thời vụ không yêu cầu trình độ ngôn ngữ quá cao, đặc biệt nếu bạn làm việc ở những khu vực không có yêu cầu ngôn ngữ phức tạp (ví dụ: nông nghiệp). Tuy nhiên, trong một số trường hợp, có thể hữu ích hoặc cần thiết để cung cấp bằng chứng về ít nhất các kỹ năng tiếng Đức cơ bản (ví dụ: A1 / A2), đặc biệt là đối với các công việc quan trọng giao tiếp với khách hàng hoặc đồng nghiệp.

6. Chứng minh đủ nguồn tài chính

Bạn phải đảm bảo rằng bạn có đủ nguồn tài chính để tài trợ cho thời gian lưu trú tại Đức (ví dụ: vé khứ hồi, chỗ ở và bữa ăn).

7. Bảo lãnh xuất cảnh

Bạn phải đảm bảo rằng bạn sẽ rời Đức sau khi kết thúc công việc theo mùa. Theo quy định, thời gian lưu trú yêu cầu thị thực cho công việc thời vụ được giới hạn tối đa là 6 tháng. Tuy nhiên, nó có thể được gia hạn lên đến tối đa 6 tháng sau khi được Bộ Ngoại giao Liên bang phê duyệt. Ý định trở về Việt Nam phải được chứng minh rõ ràng. Điều này thường được chứng minh bằng cách mở một tài khoản bị chặn chuyên dụng hoặc cách đặt vé khứ hồi.

8. Yêu cầu của thị trường lao động

Trong một số trường hợp, Cơ quan Việc làm Liên bang có thể kiểm tra xem có thiếu lao động thời vụ ở Đức hay không và liệu thị trường lao động có thể tiếp cận được với người lao động nước ngoài hay không. Điều này đặc biệt phù hợp nếu bạn muốn làm việc trong một số ngành hoặc lĩnh vực nhất định.

Quy trình xin thị thực:

1. Nhận hợp đồng lao động: Chúng tôi sẽ tìm một nhà tuyển dụng ở Đức, người sẽ đưa ra lời mời làm việc cho bạn cho công việc thời vụ.

2. Xin visa: Chúng tôi nộp đơn xin visa tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Đức tại Việt Nam. Gửi tất cả các tài liệu cần thiết, bao gồm hợp đồng lao động, bằng chứng về bảo hiểm y tế, nguồn tài chính và bất kỳ kỹ năng ngôn ngữ nào (nếu được yêu cầu).

3. Chờ quyết định: Có thể mất vài tuần đến vài tháng để thị thực được chấp thuận. Trong thời gian này, đơn đăng ký của bạn sẽ được xem xét.

4. Nhận thị thực: Sau khi thị thực của bạn được chấp thuận, bạn có thể đến Đức và bắt đầu công việc thời vụ.

Kết quả:

Là công dân Việt Nam, bạn có thể xin thị thực lao động thời vụ đến Đức nếu bạn chấp nhận lời mời làm việc trong một khu vực liên quan đến công việc thời vụ, đáp ứng tất cả các yêu cầu pháp lý và cung cấp các giấy tờ cần thiết. Chúng tôi sẽ giữ liên lạc với nhà tuyển dụng của bạn ở Đức và đại sứ quán Đức tại Việt Nam để bạn bắt đầu và đẩy nhanh quá trình.